47岁缴纳社保，还能享受养老金吗？
法律依据
根据《社会保险法》及相关规定，参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄且缴费年限满15年，退休后即可领取养老金。法定退休年龄一般为男性60岁，女性50或55岁（视其岗位而定）。
47岁缴费是否满足条件
47岁缴纳社保，如果能够持续缴费至法定退休年龄（男性60岁、女性50或55岁），并满足缴费年限满15年的条件，则可以享受养老金待遇。
计算养老金
养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+个人账户养老金）×缴费指数。其中：
基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
缴费指数根据缴费年限和缴费工资等因素确定，最高为1。计发月数一般为139个月。
缴费时间和待遇的影响
缴费时间越长、缴费工资越高，缴费指数越高，养老金待遇也就越好。因此，47岁开始缴纳社保，虽然比一般人晚，但只要满足缴费年限和法定退休年龄的条件，仍然可以享受养老金待遇，只是养老金待遇可能低于那些从年轻时就开始缴费的人。
其他途径弥补养老金 gap
如果47岁缴纳社保，担心养老金待遇不足，可以考虑以下途径弥补养老金 gap：
- 延长缴费年限：自愿延长缴费年限，增加养老金缴费基数，提升养老金待遇。
- 参加企业年金：参加企业年金计划，企业和个人共同缴费，退休后可领取企业年金。
- 个人商业养老保险：购买商业养老保险，积累养老资金，补充养老金保障。
- 投资理财：利用投资理财获得收益，为退休后生活提供额外保障。
47岁缴纳社保，仍然可以在满足一定条件的情况下享受养老金待遇。虽然缴费时间较晚，但只要持续缴费至退休年龄并满足缴费年限要求，仍然可以获得一定的养老保障。如果担心养老金待遇不足，可以考虑延长缴费年限、参加企业年金或个人商业养老保险等方式进行弥补。
