公司职工如何补交社保
社会保险是一种国家福利制度，为人民提供基本的社会保障和医疗救助。公司职工可以通过补缴社保的方式，完善自己的社会保障体系。
补缴资格
以下人员可以补缴社保：
尚未参加社保的企业职工
中断社保缴费超过12个月的企业职工
自愿参加社保的灵活就业人员
补缴年限
补缴社保的年限一般不得超过10年，具体补缴年限因不同地区而异。例如，北京、上海等地补缴期限为5年，而浙江省等地则为10年。
补缴费用
补缴社保费用的计算方法如下：
补缴费用 = 补缴年月 * 缴费基数 * (养老金缴费比例 + 失业金缴费比例 + 医疗金缴费比例 + 生育金缴费比例)
其中，缴费基数为补缴年月所在当年职工工资总额除以12的平均数。缴费比例根据不同社保项目而设定，常见比例如下：
养老金：8%
失业金：1%
医疗金：2%
生育金：0.5%
补缴流程
职工补缴社保的流程如下：
向当地社保机构提交补缴申请
提交相关材料，如身份证、户口本、工资证明等
社保机构审核材料并计算补缴金额
职工按规定缴纳补缴费用
社保机构发放补缴凭证
注意事项
职工补缴社保时需注意以下事项：
补缴社保只能补缴职工个人应缴部分，不能补缴单位应缴部分
补缴社保的年限不能超过规定年限
补缴社保费用一次性缴纳，不得分期缴纳
补缴社保后，相关社保权益将得到完善，如养老金、医疗保险等
