员工可以不交社保，但不享受福利吗？
根据相关法律法规，员工必须参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项基本保险。以下详细介绍是否可以不交社保以及不交社保的后果：
可以不交社保吗？
一般情况下，员工不能不交社保。用人单位有为其员工缴纳社保的义务，员工不得拒绝。以下情况例外：
自由职业者或未与用人单位建立劳动关系的个人可以自愿参加社保。
农村地区的农民可以参加新型农村社会养老保险。
不交社保的后果
员工不交社保将带来以下后果：
无法享受社保待遇：不交社保，就不能享受相应的养老、医疗、失业、工伤、生育等福利。
承担滞纳金：如果用人单位未按时为员工缴纳社保，不仅要补缴欠款，还要承担滞纳金。
影响个人信用：不缴纳社保会影响个人的信用记录，在贷款、办理信用卡等方面造成不利影响。
法律责任：用人单位未为员工缴纳社保，涉嫌违法行为，可能会受到处罚，甚至承担刑事责任。
不享受福利也不交社保行吗？
员工不能自行选择是否享受福利也不交社保。社保缴纳是强制性的，用人单位必须为员工缴纳社保，而员工不得拒绝。
总的来说，员工不能不交社保，否则将无法享受社保福利并承担相应的后果。因此，员工应积极配合用人单位缴纳社保，保障自身权益。
